Die Informale Organisation basiert in erster Linie auf den persönlichen Zielen und Verhaltensweisen der Mitarbeiter im Unternehmen und entsteht aufgrund spontaner, d. h. nicht geplanter Beziehungen zwischen den Mitarbeitern. Die informale Organisation ergänzt und überlagert die formale Organisation; sie kann die formale Organisation unterstütz...
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https://de.wikipedia.org/wiki/Informale_Organisation
Während mit dem Begriff 'formale Organisation' Arbeitsteilung und Koordination in den Mittelpunkt gestellt werden, bezeichnet 'informale Organisation' die persönlichen Ziele, Motive, Einstellungen, Verhaltensweisen und Vorlieben der Mitarbeiter und die damit zusammenhängenden sozialen Strukturen. In einer traditionellen Organisation werden diese...
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https://www.enzyklo.de/Lokal/42287
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